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Angeblich narrensicheren Erfolgsrezepte sind nicht tot zu kriegen.

Doch statt mehr Erfolg und Lebensfreude zu erreichen, fühlen sich immer mehr Menschen nur noch ausgelaugt und fremdgesteuert. Dabei redet ihnen doch eine boomende Ratgeberindustrie seit Jahren ein, dass sie es schaffen können, wenn sie nur wirklich wollen! Leider werden die versprochenen Wunder nicht eintreten, weil viele dieser Erfolgsrezepte sich auf längst überholte und widerlegte Annahmen stützen und gar nicht funktionieren können.

 

Wir brauchen eine Revolution der Empathie!

Menschen sind von Natur aus verschieden! Wesentliche persönliche Eigenarten sind genetisch-veranlagt und nicht veränderbar. Deshalb können Menschen auch nicht alles werden, was sie wollen oder sollen, aber jeder kann lernen, das Beste aus seinem individuellen Potenzial zu machen. Und das ist auch nötig!

In den nächsten 20 Jahren werden mehr als die Hälfte der heutigen Berufe und Tätigkeitsbilder wegdigitalisiert werden. Statt aber  zu versuchen, immer mehr wie Maschinen zu arbeiten, um irgendwie wettbewerbsfähig zu bleiben, sollten wir auf vollkommen andere Faktoren setzen.  In Zukunft ausschlaggebend sind nämlich Individualität, Authentizität und Empathie!  Darum geht es in diesem Blog.


Aktuelle Artikel:

Vortrags-Event / Bericht auf B2B-Wirtschaft

Schöner Bericht auf B2B-Wirtschaft über meinem letzten Vortrag bei KernImpulse - vielen Dank an das Team für die tolle Aufbereitung!

 

Der Abend hat einfach Spaß gemacht / freue mich mich schon auf den nächsten Vortrag am 18.10.2018 in Berlin 

Technik-Kompetenz können viele, aber Menschen-Kompetenz macht den Unterschied!

AUFTRAGSEINGANG STEIGT 
UM MEHR ALS EIN DRITTEl

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Das Geheimnis dauerhaft erfolgreicher Teams ist entschlüsselt!

Es gibt unüberschaubar viele Tipps und Methode, wie sich die Zusammenarbeit in Teams angeblich verbessern lässt. Dabei sind es – wissenschaftlich betrachtet – vor allem 3 Faktoren, die ein Dream-Team ausmachen.

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Teamarbeit – toll oder tödlich für die Motivation?

1+1 = 3 – das ist die optimistischer Erwartung an Teamarbeit. Gut gedacht, klappt aber oft nicht.

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